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“与榜样同行”报道之六:打造精神“粮仓”和文化“氧吧”----物产云商创建“职工书屋”引导员工读好书


2017-10-09    阅读次数: 614   
  

打造精神“粮仓”和文化“氧吧”
 
 
----物产云商创建“职工书屋”引导员工读好书
 
 
书中自有黄金屋。建立“职工书屋”,是集团党委、工会推动“创建学习型组织、争做知识型员工”和促进企业文化建设的一项重要举措,以建立“职工书屋”为抓手,积极打造职工汲取知识、开阔视野、调节身心、钻研业务和提高综合素质的平台,引导职工多读书、爱读书,读好书,营造团队学习氛围,共享文化发展成果。
 
跨界合作,文创融合
 
物产云商与“浙江省第一家民营专业学术性连锁书店”枫林晚书店合作,在园区内打造“学术+咖啡+沙龙+网络”的创新型示范“职工书屋”,书屋干净整洁,宽敞明亮,布局合理,配备联网电脑、书架、书桌、座椅等硬件设施和临时阅览区。在建设职工书屋时坚持与职工需求相结合,有目的有计划的为职工精心选购了文学、哲学、历史、法律、百科、名著及综合图书类共2050余册,同时订购了相关专业技术书籍和报刊杂志超12种,充分发挥了“职工书屋”的文化功能和育人功能,把读书活动寓于“职工书屋”建设之中,引导职工走进书屋,不断扩大“职工书屋”的社会影响力,努力把“职工书屋”打造成内聚人气,外树形象的工会文化品牌。
 
“常”字当头,“精”字品牌
 
“职工书屋”不仅是“常”字当头,更是借着全民读书热,打造出“精”字品牌,以点带面,在物产云商组织开展“中美博弈与世界经济走势文化讲堂”、“外汇政策及跨境电商业务讲座”以及文化集市等活动;以“读书月”为契机,以“职工书屋”为活动主阵地,开展“每人每月读一本好书”、“阅读经典好书,争当工匠人才”阅读接力活动和流动书亭捐书活动。
 
工匠人才,读书接力
 
“在新科技革命、流通4.0、人工智能、信息化等接踵而至的时代,我们需要什么样的工匠精神?”这是物产云商青年员工在7月举行的“阅读经典好书,争当工匠人才”阅读接力活动中做出的提问。“无论是新科技革命,还是人工智能,他们的背后依然是人,再多的标准化生产经营和人工智能,也不能完全替代人在某些领域人性化服务和特殊工艺上的传承。”物产云商朱琦是此次获得集团2016年度创新项目奖的负责人,他推荐了《致工匠》这本书,同时结合自己的经历,表示“职工书屋”的建立与精品读书活动的开展,为公司技能人才的成长成才提供了多样化的平台和渠道,让他们除了在日常工作中不断精进技能外,还能拥有广阔的创新历练平台和荣誉获取机会。
 
名家讲堂,文化“大餐”
 
每月都会有这样一个下午,物产云商“职工书屋”都会亲自“烹饪”两道文化大餐:“专业技能讲座”以及“物产云商系列文化讲堂”,姚芳是园区入驻企业的员工,她也经常来园区“职工书屋”,“在物产天地园区上班,是件幸福的事,每月的每次讲座我都会来听,今年5月份,第一次听张老师分享《世界经济走势》,对我有很大的启发”,姚芳说,读每一本分享的精彩书籍,都在点燃她学习的热情,现在,每次讲座她都会提前到场抢前排的座位。同时园区定期开展的“图书交换站”和图书捐赠,为职工搭建起图书共享的平台,让束之高阁的书本知识变得更加生动有趣,跃然纸上,让员工们在读书活动中丰富自己的世界,有力推动了“职工书屋”的文化功能,使“职工书屋”的使用做到常态化、精品化,推进了职工素质工程建设。
目前,“职工书屋”指定专人负责,对图书实行分类管理,同时建立规范的管理制度和图书借阅制度。书屋每天定时开放,极大地方便了职工借书还书,同时物产云商还将陆续补充各类实用书籍,使“职工书屋”真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升素质和能力的精神“粮仓”和文化“氧吧”。
 
吴梦凝
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